«Είναι ο τομέας των πωλήσεων μια έξυπνη επαγγελματική επιλογή των νέων σήμερα;» Ουσιαστικές απαντήσεις από το «ΔΙΑΛΟΓΟ» φοιτητών και επιχειρήσεων στην έναρξη του 5ου Διαγωνισμού Ελλάδας Global Management Challenge
Επαγγέλματα με άμεση σχέση με την κερδοφορία, όπως οι πωλήσεις, είναι μία από τις προτάσεις επαγγελματικής σταδιοδρομίας σε εποχές οικονομικής ύφεσης;
Ουσιαστικές απαντήσεις που απηχούν την πραγματική κατάσταση στον κόσμο των επιχειρήσεων προέκυψαν από το «ΔΙΑΛΟΓΟ» φοιτητών και επιχειρήσεων που πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της εκδήλωσης έναρξης του 5ου Διαγωνισμού Ελλάδας Global Management Challenge. Ο «ΔΙΑΛΟΓΟΣ» φιλοξενήθηκε στο αμφιθέατρο του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, κάτι που σφράγισε μία νέα συνεργασία μεταξύ του επιχειρηματικού διαγωνισμού και του ΕΒΕΑ, το οποίο έθεσε φέτος το Global Manageme
nt Challenge υπό την αιγίδα του. Ο Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κ. Κ. Μίχαλος, σε ομιλία του στην έναρξη της εκδήλωσης τόνισε: «Μαζί με το Global Management Challenge, στοχεύουμε στην συγκρότηση μίας σύγχρονης αντίληψης για τις ελληνικές επιχειρήσεις, συμβάλλοντας στην αναβάθμιση της εκπαίδευσης αλλά και την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας ώστε και οι δύο αυτοί αλληλένδετοι τομείς να αποτελέσουν μοχλούς για μία οικονομία περισσότερο δυναμική και παραγωγική.»
nt Challenge υπό την αιγίδα του. Ο Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κ. Κ. Μίχαλος, σε ομιλία του στην έναρξη της εκδήλωσης τόνισε: «Μαζί με το Global Management Challenge, στοχεύουμε στην συγκρότηση μίας σύγχρονης αντίληψης για τις ελληνικές επιχειρήσεις, συμβάλλοντας στην αναβάθμιση της εκπαίδευσης αλλά και την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας ώστε και οι δύο αυτοί αλληλένδετοι τομείς να αποτελέσουν μοχλούς για μία οικονομία περισσότερο δυναμική και παραγωγική.»Περισσότεροι από 250 φοιτητές παρακολούθησαν τη γόνιμη συζήτηση που αναπτύχθηκε βάσει ερωτήσεων σχετικά με το θέμα «Σπουδές και Επαγγελματική Πορεία. Μετά τις σπουδές: η διεύρυνση των οριζόντων για τις επαγγελματικές επιλογές καλλιεργείται; Παροτρύνεται; Ανησυχίες νέων, πρακτικές επιχειρήσεων». Καίρια ερωτήματα όπως η επιλογή γενικής κατεύθυνσης ή εξειδίκευσης, η σύνδεση των ελληνικών πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας του εξωτερικού, η προστιθέμενη αξία που προσφέρει ο κάθε νέος εργαζόμενος σε μία επιχείρηση, καθώς και η αναγκαιότητα ενός διδακτορικού διπλώματος και το αντίκρισμα του στο χώρο των επιχειρήσεων απαντήθηκαν ουσιαστικά από τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων. Η ανταπόκριση και το ενδιαφέρον των φοιτητών ήταν μεγάλο και ερωτήσεις τέθηκαν ακόμα και από το εξωτερικό μέσω video όπως η περίπτωση του φοιτητή που φοιτά στο Πανεπιστήμιο της Shanghai, στην Κίνα για το μεταπτυχιακό του καθώς και της φοιτήτριας που κάνει το μεταπτυχιακό της στο Aston Business School στην Μεγάλη Βρετανία.
Εξαιρετικοί και οι συμμετέχοντες στο πάνελ, εκπρόσωποι από τις εταιρίες-Μέντορες του φετινού επιχειρηματικού διαγωνισμού GMC 09, απάντησαν με αμεσότητα και ειλικρίνεια δίνοντας ουσιαστικές απαντήσεις στις ανησυχίες των νέων. Χαρακτηριστική η περίπτωση του κ. Α. Χατζηαντωνά, partner της εταιρίας συμβούλων επιχειρήσεων PricewaterhouseCoopers, ο οποίος τόνισε ότι “σήμερα, περισσότερο από ποτέ, η πορεία ενός στελέχους θα κριθεί από την ικανότητά του να φέρει έσοδα και κέρδη στην εταιρία, η πραγματική αξιολόγηση ενός εργαζόμενου δεν γίνεται από τα πτυχία του αλλά από την προστιθέμενη αξία που προσφέρει μέσα στην επιχείρηση”.
Επαυξάνοντας, ο Πρόεδρος του μεταπτυχιακού προγράμματος International MBA του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, καθηγητής κ. Γ. Ιωάννου, επεσήμανε την επαγγελματική πορεία που ξεκινά από τον τομέα των πωλήσεων, ένα τρόπο άμεσης εμπλοκής στην αγορά εργασίας με απτά αποτελέσματα και ευοίωνες προοπτικές. Απαντώντας στις ανησυχίες των φοιτητών, επεσήμανε τη μεγάλη πρόοδο που επέδειξε η χώρα μας τα τελευταία χρόνια σε ότι αφορά την συσχέτιση των σπουδών με τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων, την καθιέρωση της πρακτικής εξάσκησης και τη διαρκή αναζήτηση ευκαιριών σύνδεσης των θεωρητικών σπουδών με την πρακτική.
Ερμηνεία αναζήτησαν οι φοιτητές των οικονομικών κλάδων στο φαινόμενο να καταλαμβάνονται θέσεις εργασίας του τομέα τους από απόφοιτους του Πολυτεχνείου . Η κ. Ελεάνα Αλεξανδρίδη, Human Resources Director της Sony Hellas, απηχώντας την άποψη και των υπολοίπων, εστίασε στον τρόπο σκέψης των συγκεκριμένων αποφοίτων, ένα τρόπο σκέψη μεθοδικό και αναλυτικό που ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των εταιριών για τα νέα στελέχη τους. Σημαντική όμως και παρέμβαση της κ. Μάρθας Μυλωνά, προέδρου του Συνδέσμου ΣΣΔΠ, σε ότι αφορά τη συναισθηματική νοημοσύνη, μια παράμετρο της προσωπικότητας των νέων που παίζει πρωταρχικό ρόλο στην εξέλιξη της πορείας τους και στη διαμόρφωση της καριέρας τους.Εντυπωσιακή ήταν η διαπίστωση του νεαρού του μέσου όρου ηλικίας στις επιχειρήσεις, γεγονός που όπως τόνισαν όλοι οι εκπρόσωποι δείχνει ότι οι εταιρίες είναι ανοιχτές στους νέους και επιθυμούν τη συμμετοχή τους. Με χαρακτηριστική αμεσότητα ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της εταιρίας επικοινωνίας CIVITAS κ. Ντίνος Αδριανόπουλος επεσήμανε πόσο νέοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο επικοινωνίας και πόσο σημαντικό είναι να εργαστεί κανείς με κέφι και όρεξη για τον τομέα του, να επιλέξει δηλαδή και τον ανάλογο εργοδότη που του προσφέρει τη δυνατότητα να αναπτύξει τομείς που τον ενδιαφέρουν.
Τέλος, κοινό συμπέρασμα που τονίσθηκε σε όλη τη διάρκεια της συζήτησης ήταν η σημασία της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, μέσα και στα πλαίσια της εταιρίας. Όπως τόνισε ο κ. Γ. Κατσουράνης, Head of Traning & Development της Τράπεζας Πειραιώς η ακαδημαϊκή εκπαίδευση είναι τα διαπιστευτήρια των νέων στελεχών. Στη συνέχεια αποτελεί υποχρέωση και επιθυμία της επιχείρησης να παρέχει συνεχείς ευκαιρίες εκπαίδευσης και επιμόρφωσης στους εργαζομένους της. Σημαντική, στο πλαίσιο αυτό, είναι η συμμετοχή σε θεσμούς όπως το Global Management Challenge, ο διεθνής διαγωνισμός επιχειρηματικής στρατηγικής που στοχεύει στην ομαδική εργασία, στην ανάπτυξη στρατηγικής και στην εφαρμογή της στη διοίκηση της επιχείρησης.
Ο 5ος Διαγωνισμός Ελλάδας Global Management Challenge ξεκίνησε ήδη με ρεκόρ συμμετοχών, καθώς διαγωνίζονται 380 ομάδες φοιτητών και στελεχών επιχειρήσεων. Με την αιγίδα του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, ο διαγωνισμός GMC στοχεύει στη σύνδεση φοιτητών και επιχειρήσεων και στη δημιουργία ανοιχτού διαύλου επικοινωνίας. Μέντορες του φετινού διαγωνισμού είναι οι επιχειρήσεις PricewaterhouseCoopers, Sony, Τράπεζα Πειραιώς και Αρωγοί οι εταιρίες Eurobank και AstraZeneca
Για περισσότερες πληροφορίες: κα Βικτώρια Μαχαιριανάκη, Μindset, τηλ. 2108071205, www.globalmanager.gr
